2009年10月，神州通集團積極響應政府緩解大學生就業(yè)壓力的號召，成立校園招聘小組，緊密籌備2010屆大學生校園招聘；11月，神州通集團“贏在神州通”校園招聘正式啟動，校園招聘小組奔赴南昌、長沙、武漢、西安、成都各大高校展開了為期一個月的校園招聘。
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2010年3月，神州通集團迎來全國各地近百名應屆畢業(yè)生，開始1.3.9培訓生培養(yǎng)計劃中為期一個月的崗前集訓：軍訓、崗前集訓、角色演練、集中交流……；7月，神州通集團開始1.3.9培訓生培養(yǎng)計劃中為期三個月的廣度實戰(zhàn)階段，主要采取輪崗實習的方式進行培養(yǎng)。
神州通集團1.3.9培訓生培養(yǎng)項目始于2001年，到2010年已經(jīng)整整延續(xù)十年了。2010年“贏在神州通”校園招聘的培訓生達近百人，是迄今為止規(guī)模最大的一屆。整個培養(yǎng)期內(nèi)，公司將給每一位大學生指定一名導師，精心負責對大學進行培養(yǎng)。導師在各個培養(yǎng)階段亦將給每一位大學生指定專職輔導員，培訓大學生各種工作應知應會等技能。十年來，公司歷屆培訓生中人才倍出，諸如彩夢科技的魏峰、愛施德股份的羅成、王緒剛等，他們?nèi)σ愿?，為公司各個階段的發(fā)展做出了重要貢獻。
2010年全國大學生就業(yè)形勢仍然嚴峻，大學生們就業(yè)壓力尤其大，面臨此種形勢，公司積極響應政府號召，大力招聘、培養(yǎng)大學應屆畢業(yè)生，榮獲深圳市福田區(qū)人民政府授予的“福田區(qū)大學生實習基地”的牌匾。神州通集團將繼續(xù)秉承“聚才興業(yè)、共享成功”的企業(yè)宗旨，大力推進1.3.9培訓生培養(yǎng)計劃項目。
